あきば医院行動計画

それぞれの職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間　令和4年4月1日～令和10年3月31日までの5年間
   
   
2. 内容
   目標1.　令和4年9月までに、所定外労働を削減するために、No残業Dayを設定し実施する。
   
   ＜対策＞　●令和4年4月～　所定外労働の現状を把握
   　　　　　●令和4年6月～　カンファレンスでの検討開始
   　　　　　●令和4年9月～　No残業Dayを実施・社内報などによる職員への周知（毎月）
   
   目標2.　令和5年3月までに、年次有給休暇の取得日数を1人当たり年平均8日以上とする。
   
   ＜対策＞　●令和4年5月～　年次有給休暇の取得状況について実態を把握
   　　　　　●令和4年8月～　カンファレンスでの検討を開始
   　　　　　●令和4年9月～　計画的な有給休暇取得に向けた取り組みの開始